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重生2010:我加点做大佬_分节阅读_第263节
小说作者:今月曾经照古河   小说类别:都市娱乐   内容大小:1.97 MB   上传时间:2024-03-15 14:50:35

  吴津调侃道。

  众所周知,山海影视大老板喜欢亲自挖掘潜力新人,大蓬、萧央、汪智、郭幡都是他一手栽培,才能在圈内大放光彩,成为万众瞩目的存在。

  “靠!完全看不出来啊。”

  这时的“强哥”还是一个奶油大叔,斯斯文文,气质像个老师,和印象中的“卖鱼佬”相差甚远。

  “章先生,现在签在哪家经纪公司?”

  陈河宇主动问道,高椰已收入囊中,再加一个高启强,《狂飙》的两大主演就全部攒齐。

  “陈总,您是说我吗?”

  章颂闻明显愣了一下,有点没反应过来,低声反问道。

  “嗯。”

  陈河宇点点头。

  “自己瞎跑,还没公司。”

  章颂闻瞬间激动起来,明白自己撞了大运,好梦成真,听对方的口气,似乎对他感兴趣。

  “有部电视剧,男主角很适合你,不过以你现在的体型,要增重,最好有一点肌肉。”

  陈河宇从角色出发,笑着说道。

  “没问题,我愿意全力为角色服务。”

  章颂闻咧嘴笑起来,立马保证道,能出演山海的项目,增重、增肌算得了什么。

  “尽快去山海影视报道,五五分成,合同细节你带好经纪人和律师,找艺人部的柳小婉沟通。”

  陈河宇直接了当道。

  山海影视一般签新人,走七三分账模式,艺人拿三成,别看只有三成,已经超越了99%以上的经纪公司。

  大多新人只能拿到八二,甚至是九一的合同,新人只有可怜巴巴的一成。

  C级合约,六四分账,艺人初步掌握议价空间。

  B级合约,五五分账,说明公司非常看重签约人的潜力和发展前途。

  A级合约,四六分成,艺人可以拿到六成的演出、电影、电视剧抽成,称得上一家公司的顶梁柱。

  S级合约,三七分账,非天王天后,都拿不到这个抽佣比例。

  彼时,章颂闻只能说比特约演员强几分,仍旧是个十八线小透明,能拿到B级合同,属实侥幸。

  “多谢陈总赏识,我敬您一杯。”

  章颂闻倒满一整杯白酒,说着就要一口干掉,才喝到一半就猛然呛住,脸色通红。

  “心意到了就行,山海影视没有酒桌文化,坐下吧。”

  陈河宇摆摆手,劝说道。

  吴津的老婆谢囡抱着孩子,坐在一旁,他打量一番小家伙,取出一个暗红色首饰盒,递给老吴。

  “给孩子的,收着吧。”

  陈河宇摆在吴津桌子前。

  “吴悠啊,谢谢叔叔,爸爸给你打开看看。”

  吴津也没有假意客气,以为是金饰一类的物件,随手打开,只见一匹玉质小马驹静静躺在盒子里。

  白中泛黄,光泽柔和,细腻温润。

  “上好的羊脂玉呀。”

  余谦是个玩家,一眼就瞧出其中门道,上手一称量,足足一百多克,暗暗乍舌,真是个豪横的主。

  “谦哥,太贵重?”

  吴津看出端倪,忍不住问道。

  “小三百万吧,多好的材料,雕刻成Q版小马驹,有些浪费了。”

  余谦摇了摇头,叹气道。

  “有什么可惜的,好看就成,你看小吴悠多喜欢。”

  陈河宇接过来,顺势挂在小孩脖子上。

  “河宇,要不你换个礼物,小孩子带这么贵重的东西,没必要。”

  吴津挠挠头。

  “一块玉而已,我送出去,哪有往回拿的道理。”

  陈河宇沉声道。

  吴津这才想起来,这位可是千亿大佬,算了,随老板开心,反正他的影视公司挂在山海资本下面,真要论起来,自己还是他的打工仔。

  酒席上觥筹交错,闲聊漫语,三个多小时才堪堪结束。

  想到《狂飙》的角色人选,他直接邀请范维加入,得到肯定的答复后满意离开。

  ……

  第二天。

  司机准时在门口等候,他上车前往公司总部,刚坐下,章楠敲门走了进来。

  “有事?”

  他端着咖啡杯,“吨吨”干掉一口,笑着问道。

  “何婷波来了,您现在方便过去吗?”

  章楠解释道。

  “这么早啊,让她等一会,我吃个早饭。”

  陈河宇想了想回道。

  江电科技实验室技术总裁,还拥有第一代光刻机的研发经历,这种人才,只要没有太大问题,他定然会高度重视。

  就算不能成为山海微电的CEO,也可以作为研发中心的CTO,为公司在芯片制造领域开疆扩土。

  十几分钟后,陈河宇收拾整齐,推开一间会议室,章楠陪在一侧,屋内坐在一位中年女士。

  穿着浅蓝色西装,戴着一副全框眼镜,的确更像研发型人才。

  “何总,您好,幸会幸会!”

  陈河宇伸出手问候道。

  凭借江电科技总裁的身份,何婷波也值得被人尊称,何况她还是一位专家级学者。

  “陈总,久仰大名。”

  何婷波的言谈举止,恰到好处,精神饱满,眼中透着睿智的光芒,这就是学识带来的底气。

  她,能不能胜任山海微电CEO一职呢?

  陈河宇上下打量,脑海中思忖着。

第221章 Horae全球上线,恐慌的EDA软件供应商!

  “何总,你对国内的半导体行业怎么看?”

  陈河宇没有询问职业背景、技术经验和管理风格这些弱智问题,因为这些信息,早在春节之前,背调公司就曾出具过一份详尽报告。

  内容涵盖五大方面:

  第一、个人信息收集:何婷波的家庭、教育经历、科研成果,从而了解她的性格、品德和能力;

  第二、工作履历:就职过的公司、职位、在职时间、离职原因、工作职责与成绩等;

  第三、薪酬情况:分析薪资待遇和奖金福利,用来对比判断,山海微电制定的待遇能否打动候选人;

  第四、对内交往:何婷波与同事、部门、上下级、供应商、客户之间的沟通和交流情况;

  第五、对外合作:调查她与其他公司、研究机构、媒体等相关方面的合作情况,剖析是否存在不当操作或违法行为。

  毕竟是招聘一家百亿市值的芯片企业负责人,慎重一点并无大错。

  甚至,章楠动用了三家专业的背调机构,力求拿到最精准的调研信息。

  “市场规模大,研发能力差!”

  何婷波不假思索,脱口而出,眼中闪过一丝担忧。

  “2014年,华国的芯片半导体产业,规模呈现快速增长的趋势,年产值突破2000多亿华币,同比增长18%。

  技术也有一定提升,像华芯国际、威尔半导体、知芯存储掌握成熟的生产工艺和核心技术,并开始向高端领域迈进,譬如集成电路、MEMS等。

  但问题同样显著,国产芯片的发展依旧落后,和世界顶尖工艺存在8-10年的技术落差,生产出来的芯片只能抢占利润稀薄的中低端市场,潜力肉眼可见。

  漂亮国的芯片制程早就突破14nm,并实现量产,而我们却连28nm的工艺制程还未解决……”

  她脸露苦笑,道出半导体从业人士的心酸。

  中低端靠国产,竞争激烈,高精尖依赖进口,大额利润都被国际巨头赚走。

  像大米、涟想、华耀都是被收割的对象,从通信技术到手机芯片,需要缴纳大量技术服务费。

  “若是由你来执掌山海微电,关于公司发展,你有没有什么好的建议?”

  陈河宇点点头,算是认可她的说法,从回答来看,何婷波对于行业现状、技术障碍有清晰的认知。

  “据我了解,山海微电的前身是紫港电子,前任老板在金陵建造了一间晶圆加工厂,但在封装技术上被卡住了脖子,我这里有一份射频封装技术,可以解决掉这个麻烦。”

  何婷波取出一份技术文档,推到陈河宇面前。

  “何总的意思,是想让我收购这项技术?”

  陈河宇淡淡道,并没有选择第一时间去翻阅文件,用脚趾头去想,也知道内容不可能完整。

  “是入股!”

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